(från sidorna i Sports Litigation Alert)
Av William J. Robers, Sparks Willson, P.C.
Den 2: a kretsrätten är den senaste domstolen som väljer att interskolastiska baskettjänstemän inte är “anställda” i varken tilldelningsorganisationen eller skolorna. Girard v. Worldwide Association of Authorized Basketball Officials, Inc. et al., 20-981-CV (2d Cir. 22 januari 2021).
Ginger Girard, en mitten såväl som basketballtjänsteman i Connecticut stämde den världsomspännande föreningen av auktoriserade basketbundtjänstemän, Inc. (“IAABO”) samt Central Connecticut -styrelse nr 6, påstod könsdiskriminering i uppdrag, liksom vedergällning för att ha klagat över den påstådda diskrimineringen, både i överträdelse av 42 U.S.C. § 2000e-2 (“Titel VII”)
Den 2: a kretsen verifierade tingsrättens avskedande av klagomålet enligt federalt regel Tysklands herrlandslag i fotboll Tröja om civilförfarandet 12 b (6) för underlåtenhet att ange ett fordran. Avdelning VII behöver förekomsten av en arbetsgivares relation, inklusive en aspekt av kontrollen. I grannskapet för innovativa icke-våld mot Reid, 490 U.S. 30 (1989), bestämde den ultimata domstolen tretton icke-uttömmande faktorer för att hjälpa domstolar att avgöra om en arbetsgivares anställning finns, inklusive utan begränsning, rätten att hantera hur det sätts som såväl som medel för de tjänster som tillhandahålls, arbetsplatsen, varaktigheten för sambandet mellan parterna, oavsett om anställningsfirandet har rätt att utse extra jobb till den anställda parten, betalningstekniken samt arrangemanget av arbetstagarnas förmåner.
När domstolen avslog klagomålet upptäckte domstolen att klaganden hade medgett att de svarande inte betalar henne för att tjäna och inte tillhandahålla någon typ av anställningsförmåner. Snarare utser de tilltalade tjänstemännen till spel, såväl som institutionerna betalar tjänstemännen direkt. Som ett resultat kanske de tilltalade inte är ”arbetsgivare” som en lagfråga.
I alternativet påstod Girard att de tilltalade var “anställningsbyråer”, som på samma sätt utesluts av avdelning VII från diskriminerande metoder samt vedergällning. Domstolen upptäckte att innebörden av en “arbetsförmedling” behöver en Marockos herrlandslag i fotboll Tröja person som “skaffar arbetare för en arbetsgivare.” Även om institutionerna betalar domarna hade Girard inte troligtvis påstått att hon var arbetare i skolorna. Institutionerna utövade inte meningsfull hantering över Girard, liksom Girard officierade för ett antal olika skolor, varav ingen tillhandahöll någon typ av anställningsförmåner än lön för de officiella spelen.
Den 2: a kretsen har därför gett ytterligare stöd för att interskolastiska tjänstemän är oberoende entreprenörer, förutsatt att de betalas av skolorna, liksom inte är föremål för betydande hantering av institutionerna eller tilldelningsorganisationen.
William L Robers är West Ham United Tröja aktieägare på Sparks Willson, P.C. I Colorado Springs, Colorado, såväl som ordförande för företagets idrott samt underhållningslagstiftningsmetodgrupp. Dessutom är Mr. Robers en adjungerad professor i idrottslagstiftning vid University of Colorado – Colorado Springs, samt en NCAA Division I -fotbollstjänsteman.
Dela detta:
Facebook
Twitter
E-post